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Que lugar ocupan en el crecimiento individual y grupal los siguientes conceptos: creer, crear, comunicar, compartir y comprometer.

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Los conceptos de creer, crear, comunicar, compartir y asumir desempeñar roles importantes en el crecimiento tanto individual como grupal. A continuación, describiré el lugar que cada uno ocupa en este proceso:

Creer: El concepto de creer se refiere a tener fe, confianza o convicción en algo o alguien. A nivel individual, creer en uno mismo es fundamental para el crecimiento personal. Cuando creemos en nuestras habilidades y en nuestra capacidad para lograr metas, nos motivamos a perseguirlas ya superar obstáculos. A nivel grupal, el creer en un propósito común o en la visión de un equipo fortalece la cohesión y la colaboración.

Crear: El acto de crear implica generar algo nuevo, ya sea una idea, un proyecto, una obra de arte o cualquier otra forma de expresar

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ción creativa. Tanto a nivel individual como grupal, la capacidad de crear es esencial para el crecimiento. A nivel individual, la creatividad nos permite explorar nuevas soluciones, adaptarnos a los cambios y encontrar formas innovadoras de abordar los desafíos. A nivel grupal, fomentar un entorno creativo promueve la generación de ideas frescas, la resolución de problemas de manera conjunta y el desarrollo de proyectos originales.

Comunicar: La comunicación desempeña un papel fundamental tanto en el crecimiento individual como en el grupal. A nivel individual, una comunicación efectiva nos permite expresar nuestras ideas, necesidades y sentimientos, y nos ayuda a establecer relaciones saludables con los demás. A nivel grupal, la comunicación abierta y transparente fomenta la colaboración, fortalece los lazos entre los miembros del equipo y mejora el desempeño conjunto. La capacidad de escuchar, entender y transmitir información de manera clara y efectiva es esencial para el crecimiento personal y grupal.

Compartir: El acto de compartir implica poner a disposición de los demas de
Nuestros conocimientos, recursos, experiencias o emociones con otras personas. A nivel individual, compartir es una forma de crecimiento personal, ya que nos permite aprender de los demás, recibir retroalimentación y ampliar nuestra perspectiva. Al compartir nuestras ideas y conocimientos, también podemos inspirar y motivar a otros. A nivel grupal, el compartir promueve la colaboración, la solidaridad y el fortalecimiento del equipo. Al compartir información, recursos y responsabilidades, se fomenta el aprendizaje colectivo y se logran mejores resultad

Comprómetro: El compromiso se refiere a la dedicación y responsabilidad hacia una causa, objetivo o grupo. A nivel individual, el compromiso implica estar dispuesto a esforzarse, superar obstáculos y perseverar para alcanzar metas personales. El compromiso también implica la capacidad de asumir la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones. A nivel grupal, el compromiso se traduce en la participación activa y la contribución al bienestar y éxito del equipo. El compromiso mutuo fortalece la confianza, la cohesión y el crecimiento colectivo.

En resumen, creer en uno mismo, tener la capacidad de crear, comunicarse de manera efectiva, compartir conocimientos y recursos, y comprometerse con un propósito o grupo son conceptos esenciales tanto para el crecimiento individual como grupal. Cada uno de ellos desempeña un papel importante en el desarrollo personal, en la formación de relaciones saludables y en el logro de metas comunes.

Opinión.

Para el crecimiento individual se debe adquirir , profesionalización , vocación de unión y compromiso individual. 

Pero del crecimiento individual también se obtiene el crecimiento grupal , y para que allá un crecimiento grupal se necesita , desempeño, unión y compromiso grupal .

Evelin María Liranzo Mejia .

Matrícula : 21-epss-5-007.