Calidad de vida laboral .

La calidad de vida laboral es una forma de describir las experiencias individuales y colectivas que viven las personas en relación con su trabajo. Este concepto incluye aspectos como la satisfacción, la motivación, el balance entre vida personal y laboral, el estrés, las condiciones de trabajo, el reconocimiento, el desarrollo profesional y el bienestar físico y mental de los trabajadores123.

La calidad de vida laboral tiene beneficios tanto para los empleados como para las empresas, ya que mejora el desempeño, la productividad, la creatividad, la lealtad, la salud y el clima organizacional12

Felicidad en el trabajo.

La felicidad en el trabajo se puede definir como el estado de ánimo positivo de los trabajadores a la hora de desempeñar los cometidos de su puesto de trabajo. Se trata de una actitud optimista y proactiva, estrechamente relacionada con su bienestar dentro de la empresa1.

Algunos de los factores que influyen en la felicidad laboral son el reconocimiento, la remuneración, el disfrute de las tareas, el ambiente de trabajo, el cuidado de la salud y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

La felicidad en el trabajo tiene beneficios tanto para los empleados como para las empresas, ya que mejora el desempeño, la productividad, la creatividad, la lealtad, la salud y el clima organizacional

Liderazgo organizacional .

El liderazgo organizacional es la capacidad de influir y guiar a otros dentro de una organización con el objetivo de lograr metas y objetivos comunes. Un líder organizacional debe ser capaz de motivar, estimular, potenciar y desarrollar a los miembros de su equipo, así como de crear un ambiente de trabajo positivo, creativo y colaborativo.

Algunos ejemplos de líderes organizacionales exitosos:

Steve Jobs, cofundador de Apple, quien transformó la industria de la tecnología con su visión innovadora, su pasión por la excelencia y su capacidad de inspirar a sus empleados y clientes. Entre otros

Relación con la salud y el liderazgo organizacional.

La relación entre la salud y el liderazgo organizacional es un tema de gran interés para las empresas, ya que ambos aspectos influyen en el bienestar, la productividad y la competitividad de los trabajadores y las organizaciones. Algunos puntos clave sobre esta relación son:

La salud organizacional se refiere a las estrategias que una empresa adopta para su correcta gestión y funcionamiento, considerando factores como la comunicación, los objetivos, las condiciones de trabajo, el clima laboral y el cuidado de la salud de los empleados.

El liderazgo organizacional es la capacidad de influir y guiar a otros dentro de una organización con el objetivo de lograr metas y objetivos comunes, motivando, estimulando, potenciando y desarrollando a los miembros del equipo, así como creando un ambiente de trabajo positivo,creativo y colaborativo.

Existe evidencia de que el estilo de liderazgo transformacional, que se caracteriza por inspirar, compartir la visión y los valores, reconocer los logros, fomentar la confianza y el aprendizaje, tiene un impacto positivo en la salud y el bienestar de los empleados, al reducir el estrés, el malestar y el burnout, y aumentar la satisfacción, el compromiso y el bienestar afectivo.

Sin embargo, algunos estudios sugieren que el efecto del liderazgo transformacional sobre la salud y el bienestar del empleado se limitaría a promover aspectos afectivos del bienestar, pero no del bienestar psicológico, que incluye dimensiones como el autoestima, el sentido de la vida, el crecimiento personal y la autonomía.

Opinión

Si el empleado tiene salud y seguridad va existir un mejor desempeño.

En las empresas el activo #1 son los clientes y para mantener una clientela feliz tiene que haber un desempeño laboral efectivo.

Si es efectivos los clientes: llegan, se quedan, quieren más, y le hablan a otros. Para que se produzcan clientes felices tienen que haber colaboradores felices.

Colaboradores felices es igual a un mejor desempeño laboral. Y que los colaboradores sepan, quieran y puedan.

Evelin Liranzo Mejía

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